Комітет ВРУ з питань соціальної політики рекомендував ухвалити законопроєкт №11044, який врегульовує питання позапланових перевірок Держпраці під час воєнного стану. Зокрема, додається контроль за неоформленими фактами мобінгу

Приймаю на роботу продавця продовольчих товарів до ФОП, потрібно трудовий договір чи наказ на прийняття на роботу. Підскажіть, які документи з кадрових питань повинні бути у ФОП?

Проста фраза «Згідно з оригіналом» – лише частина правильно засвідченої копії. У Держпраці роз’яснили як засвідчують копії документів, зокрема копію наказу про звільнення

На засіданні Нормативно-методичної комісії Держархіву схвалено проєкт Збірника уніфікованих форм організаційно-розпорядчих документів. Документ розроблено УНДІАСД у межах наукової роботи за 2024 рік

Якщо новоприйнятий працівник є в реєстрі застрахованих осіб, але не відображається в реєстрі військовозобов’язаних на порталі «Дія», потрібно звернути увагу на коректність анкетних даних у ПФУ

Добірку судових рішень із трудових спорів за І квартал 2025 року зібрав у дайджест Комітет НААУ з питань трудового права. Загалом дайджест містить огляд 14 постанов Верховного Суду щодо трудових спорів

Чи обов'язковий реквізит на наказі комунального підриємства - Герб України?

З 1 січня 2025 року мінімальна заробітна плата становить 8000 грн. Це – встановлена законом соціальна гарантія, яку роботодавці мають дотримуватись при оплаті праці

З 1 січня 2025 року в Україні діють оновлені правила встановлення інвалідності – запроваджено нову систему оцінювання повсякденного функціонування. Відтепер інвалідність можуть встановити безстроково, на 5 років або на 1–3 роки – залежно від стану здоров’я, діагнозу, віку та інших факторів

Провели звіряння з ТЦК працівника. Нам повернули другий екземпляр витягу зі Списків. Де його зберігати?

Мінсоцполітики розглядають варіант заохочення роботодавців – залишати працівників літнього віку на ринку праці, зокрема шляхом зменшення податкового навантаження

З 4 квітня 2025 року лікарняні, у тому числі по догляду за дитиною або по вагітності та пологах, надаються не лише за основним місцем роботи, а й за сумісництвом. Але для отримання допомоги обов’язково потрібно подати довідку про середню зарплату з основного місця роботи. Без цього правильно обчислити і нарахувати виплати неможливо

У працівниці залишилося 10 днів невикористаної щорічної основної відпустки. Чи може вона взяти не 10 к.дн. поспіль, а 5 к.дн. (з 14 по 18 квітня) і ще 5 к.дн. через вихідні (з 21 по 25 квітня)?

Соцвідпустка на дітей може надаватися за кількома підставами одночасно. У яких випадках тривалість додаткової відпустки може збільшитися до 17 днів?

Зменшення чисельності /скорочення штату – одна з підстав для звільнення працівника, але вона потребує чіткого дотримання трудового законодавства. У Держпраці пояснили, як правильно оформити скорочення, які документи необхідні та які права мають працівники

Батько на рівні з матір’ю має право на соцвідпустку як працівник, що має дитину з інвалідністю. Але є умови, коли він не може скористатися таким правом